一是履职尽责，加大党建工作力度。把机关党建工作的着力点放在为工业经济提供动力和排忧解难上，做到党建与业务同部署、同安排、同点评、同考核，创新新形势下机关党建为经济、为企业服务的途径和方法，创新活动载体，增强党建工作的生机活力，抓典型、树亮点，打造示范工程。
二是灵活运用，确保“三项机制”落地生根。围绕年度重点工作进一步细化科室目标责任考核，把工作实绩完成情况作为干部评优评先、鼓励激励的重要依据。充分运用区委“1+4”制度体系，树立正确的用人导向，把综合素质高、业务能力强的2名干部提拔、平调到中层岗位，发挥先进典型的示范带动作用，形成勇于担当作为的良好氛围，在激情创业中展现干部精气神。在运行监测、企业管理服务中合理运用“三项机制”，强化年度数据结果的运用，对29户企业兑现了市区奖励资金577.2万元，助推全区工业经济年度目标任务全面完成。
三是统筹兼顾，党建业务工作齐抓共管。加强党员干部的教育管理，健全各项制度，严格执行“三会一课”制度，开展“主题党日+”活动，把“精准扶贫”、“驻村帮扶”当作党员干部练兵的主战场，在帮扶措施上下功夫，全力以赴抓好吴家营村脱贫攻坚工作。同时，持之一恒开展好“双报道”、社区创卫等活动，多措并举调动党员干部的工作积极性，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力，为工业经济又好又快发展做出更大贡献。
