省、市、县、镇以四级联动、逐级公布的形式建立权责清单制度，对群众利好，但是制度的生命力在于执行，切莫让“权”成了老虎，让“责”停留在纸上，让权责清单制度成为“纸老虎”。

不行使职权、不履行职责义务就是不作为、慢作为、乱作为的具体体现。现在的公民参政议政意识越来越强，履行监督的意识也越来越强，相关部门在受理事项时应当按照公布的权责清单，看看是否存在有权不用权、越权、滥用权等情况，对照责任事项和责任依据看看是否按照承诺全部办结。

明晰权力，夯实责任，尤其是大力执行简政放权、推进互联网服务以后，权的公示与责的履行既对立又对等。有人说权责清单就是制度笼子，何尝不是笼子？这个笼子给了当权者一定约束，也给了当政者一定自由，既要在这个笼子里革新，也要在这个笼子里守旧。革新是要跟上形势的发展，创新方式方法依法行政，守旧是要继续恪守党章法纪，牢记服务宗旨。要让权责清单生效，成为真正的老虎，起到震慑作用，笔者认为应做到以下三点：

要让权责清单生效，必须加大群众参与评说力度。广西电视台节目《向人民承诺——电视问政》热烈火辣，被问政者面红耳赤，这就反映出群众参与监督问政的热情高涨，在“互联网+”的时代下，应充分将微信等网络平台与传统的纸质媒介、电视结合，扩大群众参与力度，发挥媒体监督作用，有针对性解决久拖不决问题，倒逼政府兑现承诺，创造平台，倾听民声，监督为政，做好“党媒人”。

要让权责清单生效，必须加大监督执纪问责力度。各行政部门应时刻牢记头顶负面清单这个“紧箍咒”，谨记雷池界限，常怀敬畏心；用好权力清单这个“金箍棒”，谨慎合理用权，该出手时就出手；肩扛责任清单这个“定海神针”，坚定政治信念巩固执政之基。各级纪检监察组织要紧密按照“四种形态”的要求，认真对照权力清单整治乱作为、对照责任清单整治不作为，对照负面清单来纠风肃纪提效，当好维护国家的长治久安的“照明人”。

要让权责清单生效，必须加大能上能下处罚力度。干部的任用决定了国家的兴荣，习近平总书记也提出“要择天下英才而用之”。多地出台领导干部能上能下实施办法，手握权即人尽责,干部做出的承诺不再是空头承诺，要给予那些想办事、能办事、办实事的干部犯错的机会，要严肃惩处那些不办事、干预办事、“开空头支票”的干部。纪检监察组织要严查不收敛不收手，在重要岗位且可能还要提拔的干部，密切配合好组织部门做好选人用人工作，做好建设强有力的干部队伍的“审判者”。