近日区商务局召开了全体机关干部会议，传达落实《2017年省市区二季度追赶超越考核点评问题整改方案》及追赶超越第二季度点评会议精神，并对第四季度追赶超越工作进行全面部署。按照 “激情、干净、超越”的总体要求，通过找问题、点问题、解问题、评问题，着力转变工作作风、破解工作难题、提升工作进度、奋力追赶超越。 一是查找问题“面对面”。要求各支部必须通过召开民主生活会、全体党员大会等方式，面对面查找自身存在的工作作风问题、态度问题。引导党员干部及时找到问题症结所在，分析问题现状、指明问题原因、明确问题责任，让相关责任人“红红脸”。 二是点出问题“实打实”。对各支部查找出的问题，由局党委行汇总分类，并进行集中点评、互评。对查找问题不全面、原因剖析不深刻的领导或干部，一律一视同仁，绝不姑息迁就，切实做到在点出问题时“出出汗”。 三是解决问题“硬碰硬”。按照谁分管谁交办的原则，以工作交办单的形式进行，限期整改。对重点项目建设、党建、作风建设、综治维稳、安全生产等通报情况，实行销号制度，解决一个、核减一个，通过解决自身存在的问题来“排排毒”。 四是评议问题“背靠背”。深入开展作风建设互评、自评活动，以比作风实不实、效能快不快、群众满意度高不高为主要内容的“三比”活动，全面提升全体干部干事、创业精气神，切实做到评议问题时“治治病”。