一是在动员部署上把握“细”字，确保组织个人全覆盖，力促追赶超越目标责任全面落实。该处根据实际情况，针对不同领域党组织特点，延伸链条，分类细化实施细则，将“承诺书”、“作战图”进一步细化延伸，每个社区在完成“一部一书”的前提下，要制定切合实际的“作战图”，并由办事处党委书记对内容进行审核把关，做到压力传导、夯实责任。各党建指导员做好对所包抓社区、非公企业、社会组织的细致分类指导，保证“作战图”、“承诺书”的制定切合实际、行之有效。每名党员干部的“军令状”必须由所在党组织书记或单位负责人审定，必须做到以小见大，可操作、可落地。通过细致审核把关，做到“状、书、图”有目标、有任务、有措施。同时，该处广泛宣传，悬挂横幅24条、展板27个，设立电子显示屏11个，张贴标语55条，推送微信公众号27条，以集中整训为契机，以学习为先导，细化学习计划，引导党员干部解放思想，进一步树立追赶超越自信心。
二是在查找剖析问题上突出“实”字，确保作风建设发挥实效，力促党组织战斗力全面增强。树立“四个全面”工作目标，坚持“四个结合”原则，将作风教育贯穿于全年各项工作始终，做到互促互进、持续深化。党员干部必须立足本职，围绕四个方面查找剖析问题，组织召开部门、单位、支部等专题研讨活动，通过群众提、自己找、相互评、集体议，实实在在找准问题和差距，明确整改方向，切实提高党员干部的思想认识，通过强化党员个人的细胞作用发挥，不断激发党组织整体效能，使各级党组织成为加快追赶超越的强力引擎和坚强战斗堡垒。
三是在问题整改上紧扣“严”字，确保整改提高成效显著，力促党员干部能力素质全年提升。以整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”为重点，大力开展“四查找四提升”活动，机关党员干部、社区党员、非公企业和社会组织中的党员及全体党员干部对照自身岗位特点，分层分类，严格围绕履职尽责、提高效能、优化服务、创新发展等方面开展对照检查，以抓铁有痕的态度，过筋过脉查摆问题、剖析原因，摸清优势短板，准确梳理追赶超越中存在的差距和不足，建立问题清单，严格执行“四个一”要求，切实找准“病因”，抓实整改，实行挂账消耗，确保整改措施到位、效果显著。同时该处在认真开展作风整改的基础上，主动结合实际，开展“不作为、慢作为；四病问题整治；深化为民服务；侵害群利益”的四项专项整治工作，确实做到将作风建设压到实处。
四是在搭建平台上体现“结合”二字，确保追赶超越有途径，力促群众满意率全面提高。树牢群众满意度是检验作风教育成果的重要标准的意识，着重将作风教育于全处经济社会发展有机结合，积极构建履职平台，不断延伸履职途径，通过成立征地拆迁项目临时党支部，发挥党组织船头舵、风向标的作用；深化党员说事、民情夜谈、社区延时办公等制度，使服务群众能力得到进一步提高；各部门、各社区、各单位精准发力，制定全年追赶超越计划书，将工作任务细化，将责任压实，做到追赶超越有计划、有目标、有步骤，社会治理、民生工作、文化事业、经济发展等工作上都要体现全面提标、全面提速、全面提质，多措并举做到以作风正党风，以党风带政风，切实增强党员、干部为民意识、服务意识，凝聚追赶超越合力。
