今年以来，区人社局党组紧紧围绕中省市区党风廉政建设和反腐败工作决策部署，建立常态化作风建设机制，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。一是打造“阳光人社”树形象。坚持内强素质、外塑形象，坚持权力在阳光下运行，大力推动阳光审批、阳光就业、阳光社保、阳光考试、阳光维权、阳光服务等六大阳光行动，教育全系统干部职工守纪律、讲规矩，自觉做到依据政策法规、制度规定行事办事，真正做到法定职责必须为，法无授权不可为，确保各项业务工作都能阳光、透明、公开办理。二是聚焦“效能提升、清风人社”转作风。开展以整治业务不精、能力不强；缺乏激情、精神不振；消极敷衍、等待观望、畏首畏尾等问题为重点的整治活动，切实提高干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、破解实际问题、推动科学发展的能力。三是开展“两学一做”提素质。扎实开展“两学一做”学习教育活动，引导党员干部把学习党规党纪和系列讲话作为习惯养成，使党的规矩、纪律意识渗透到广大干部职工的血液里，融入到工作生活之中，使遵规守纪成为系统全体干部职工的自觉行为习惯。

                      区人社局   顾 峰