今年来，汉台区认真执行廉政鉴定管理办法，先后对属区纪委廉政鉴定范围的36批271个单位和185名个人实施了廉政鉴定，否决了3个单位的有关提名，让纪律的约束力、震慑力进一步得到彰显和延伸。
    依着纪律前行，向纪律松弛的部门单位说“不”。在年初的全区农村工作先进单位和区级文明村表彰过程中，区纪委按照规定对有关部门提出的拟表彰对象提名实施鉴定，分别对2014年度班子成员和多名干部违纪的1个镇、1个区级部门和1个村的表彰提名予以了否决，在全区范围内引起了较大的反响，释放出执纪必严的强烈信号。
    否决不是句点，是教育警示、激励后进的破折。为了帮助有关单位加强警示教育，区纪委在扶贫、交通等部门对查办的重点案件通过宣布处分大会进行剖析总结，运用剖析成果开展以“身边事”教育“身边人”的廉政教育，通过廉政教育的方式督促发案单位进行整改，并彰显执纪必严、违纪必究的威慑力，充分发挥了警示教育的治本功效。
    划出八条界线，把关口前移到选人用人之初。今年，结合纪律检查体制改革，区纪委对原有《汉台区干部廉政鉴定管理办法》进行再修改、再完善，会同组织部联合制定了《区管干部任职前区委组织部听取区纪委（监察局）意见和区纪委（监察局）回复区委组织部意见办法（试行）》，系统梳理出廉政鉴定回复的八种情形，从“没有受到来信、举报”，到“收到来信、举报，经核查确有严重问题”，每种类型都详细规定了处理方式、处理流程，把执行纪律的关口前移到干部任用之初，从一开始就把纪律立起来、严起来。

              区纪委办公室  周圣华