从严落实主体责任。一是夯实主体责任。党委全年专题研究工作4次，中心学习组3次，制定下发了《通知》，层层签订了责任书，确保责任落地。二是履行“一岗双责”。党委书记带头做到“四个亲自”，自觉承担起全处管党治党的政治责任；党委成员定期研究、督促落实分管工作廉政风险防控；部门、社区负责人各负其责，加强内部管理，把好干部廉政防线。三是规范权力运行。严把审批程序和财务收支关，坚持做到大额资金开支由财经领导小组研究，在机关维修改造、办公设备购置中，严格执行工程招标、政府采购规定，并全程加强监管；规范食药监管所等3个部门执法程序和民生专项资金管理，未出现任何问题。
全力支持纪委“三转”。一是支持纪委抓好主业。召开专题党委会议调整纪委副书记分工，明确纪委监督、执纪、问责的职责，保障集中精力抓好主责主业。二是支持纪委自身建设。配强纪委委员，落实办案津贴，配齐电脑、打印机等硬件设备，借助网格化党员信息库平台，严格党员管理、强化案件查办，去年初核5件，立案3件，党政纪处分1人。三是支持干部提升素质。鼓励纪检干部参加市区业务培训，邀请上级领导培训5次，纪检干部履职能力得到明显增强。
深化干部作风建设。一是加强廉政教育。组织党员干部学习先进事迹材料6篇，观看警示题材电教片8部，在机关悬挂廉政警言11幅，电脑设置了廉政文化屏保，更换了百米廉政文化长廊，干部廉洁意识入脑入心。二是强化监督问责。为切实纠正“四风”、治理“懒散庸腐”问题，制定处理办法，成立干部作风督查组，通过突击检查、现场拍照、调取监控等方式检查曝光，警示训诫和通报批评6人。三是优化便民服务。积极推行网格化服务管理模式，依托全处便民服务中心（站），规范服务标准和流程，实行“五个一、一满意”服务承诺，将服务群众“最后一米”变为“零距离”，密切了党群干群关系。深化政风行风评议，创建区级人民群众满意基层单位1个、优质服务窗口1个。
加快推进制度完善。一是社区监委会组建到位。严格按照“七有”标准，在全区率先完成社区监委会规范化建设，配齐人员、硬件设备，加强委员培训，提升监管履职能力。二是开通信访举报民情直通车。巩固领导干部挂牌群众点名接访制度，方便群众举报，让民情第一时间“直通”处纪委，全年受理信访件5个，均按时办结。三是建立长效机制。制定完善了财务报销制度、公车管理等21项管理制度，强化责任追究，严格落实党员干部廉洁从政各项规定，全面形成用制度管人、按制度办事的工作机制。
（东大办事处 周建军）
