按照区委的统一安排，区人社局自系统党员干部作风建设动员会召开后，以“五到位”扎实开展“激情、干净、超越”为主题的作风建设活动。
    一是组织机构到位。区人社局于2月4日、6日分别召开了系统党员干部作风建设动员大会和局机关支部动员会，传达了市、区深化作风建设动员会议精神，学习了区委关于开展以“激情、干净、超越”为主题的作风建设实施方案，安排部署人社系统深化作风建设工作，并结合实际制定了局作风建设实施方案。成立了以局党组书记、局长为组长，分管副局长和局纪检组长为副组长，其他领导和局属单位主要负责人为成员的局作风建设领导小组。同时，成立了以局纪检组长为组长的作风建设督导检查组，为作风建设在全系统开展提供了坚强的组织保障。
    二是学习教育到位。局系统紧扣“激情、干净、超越”主题，确定第一阶段每个工作日上午为集体学习时间，组织党员干部认真学习了习近平总书记系列重要讲话、省市区委关于追赶超越的文件、讲话等规定篇目，并为每名党员购置专用笔记本，做好学习笔记，为深入开展作风建设活动提供了思想保障。
    三是问题剖析到位。全体党员干部紧紧围绕思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面，通过自己找、上级点、互相评、集体议的方式，查摆出存在的问题，并提出整改措施及整改时限。同时，局党支部组织全体党员干部开展专题讨论，相互交流学习。通过“四查找、四提升”活动的开展提升了党员干部追赶超越的信心、干事创业的激情。
    四是督导检查到位。局督导检查组按照区委作风建设活动要求，认真组织开展局属单位作风建设活动的督导检查工作。2月8日、17日局督导组深入局属各单位，就开展作风建设活动情况进行了检查指导，对各单位开展好工作提出了要求。对个别单位存在的军令状和承诺书未对外公示等问题，提出了整改时限。
    五是目标明确到位。按照“四个一”的工作要求，通过认真讨论交流，广泛征求意见，结合工作实际，局党组制定了作战图，明确了2017年追赶超越重点工作任务和措施计划；局机关党支部制订了承诺书，提出了目标任务、工作措施和完成时限，明确了领导责任；局机关25名党员干部结合各自工作，明确了自我超越的目标任务，并与局领导签定了军令状。同时，机关统一制作了作风建设活动公示牌，对局党组作战图、支部承诺书、党员军令状进行了张贴公示。