一是全面安排部署，强化宣传氛围。召开了动员大会传达了全区深化作风建设动员会精神，并对全系统作风建设工作进行了全面安排部署，同时成立了全系统作风建设领导机构，制定下发了全系统《关于开展“激情、干净、超越”为主题深化作风建设工作实施方案》。在全区作风建设工作推进会召开之后，我局立即召开了全系统工作推进会，对前期宣传氛围不浓厚的问题进行了再安排部署。局机关制作了作风建设专题宣传栏和标语，各下属单位分别制作了宣传栏、电子屏、横幅、标语，并利用报刊、网站、微博、微信等广泛宣传，为作风建设扎实开展营造了浓厚的氛围。
    二是强化学习讨论，深入查找问题。及时制定学习计划，组织局机关全体党员、干部严格按照规定学习篇目开展集中学习和交流讨论，局领导带头学习讨论，党员干部认真撰写学习笔记。各下属单位分别按照局党组实施方案要求，结合单位实际，采取错时集中学习、个人自学、专家辅导、现场提问等方式，分层次和对象，进行广泛学习，既解决了“工学”矛盾，又增强了学习的实效性。同时，紧紧围绕思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面，从班子、领导、党员、干部四个层面，通过群众提、自己找、领导点、集体议等方式，逐一对照查找存在问题和差距，深入开展“四查找四提升”。对查找出的问题逐条梳理，我局和全局39名党员干部分别建立了问题清单，并针对梳理出的问题在支部党员会和机关干部会上深入开展交流讨论。通过讨论交流，树立了在全市卫计系统和区宣教系统年度综合考核排名争先进位的总目标，局机关支部明确了4项追赶超越目标，局党组明确了7项追赶超越主要工作，并从思想观念、能力水平、务实担当、廉洁自律四个方面，如何落实深化作风建设的要求和要达到的效果进行了承诺，提出了切实可行的年度目标任务、措施计划和时限安排，党员干部分别按照不同岗位特点确定了个人追赶超越军令状。39名党员干部个人军令状通过领导审核签字，支部承诺书、党组作战图分别通过支部和局党组集中讨论修改完善后进行了集中公示，主动接受干部群众监督。
    三是强化督导检查，狠抓工作落实。局党组制定了《全系统作风建设督导工作方案》，成立了7个督导组，全部由局领导任组长，各股室负责人为成员，按照第一阶段工作安排，结合全员覆盖、不留死角的要求，对下属22个单位开展分组包抓督导检查，对督导检查过程中存在的安排部署不及时、宣传氛围不浓厚、工作进展缓慢等问题及时提出整改要求，并对其中1个下属单位党组织负责人进行了警示提醒谈话，督促其进一步提高作风建设的思想认识，尽快将存在问题整改到位。通过开展督导检查和警示谈话等措施，进一步推进了全系统各单位作风建设工作的深入开展。目前，系统各单位第一阶段的动员部署、学习教育、查找问题、“四个一”的制定和公示等规定动作已全部完成，系统党员干部追赶超越信心进一步增强，作风纪律意识进一步提升，各单位之间和党员干部之间“比、学、赶、超”氛围初步形成。下一步，我局将切实抓好持续推进、整改巩固，定期对各下属单位作风建设开展情况、整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，对存在问题进行通报、曝光，确保全区卫计系统追赶超越目标任务按期完成。